組織論として
2018.05.30 (Wed)
N大学フットボール事件
なんといっても全国制覇のチーム
歯車が狂ったことが問題で
監督は、過激に親分っぽく
子分のコーチが、冷静に科学的に指導
ってことになってればよかったのでしょうが、、、
ヤクザ映画の雰囲気で?
誰が悪いということよりも、組織論として考えておくべき事件
うちのOfficeでも、ボスは絶対的権力を持っていますが、リスクはメンバー全員が自分の責任で
弱小のOfficeですから、パワハラ・セクハラなんでもありですが、今のところそこそこに
職以上は、主人はわたくしの下位に位置していますが、おうちでは上司のわたくしのお尻をスパンキングしたり
ときには
今日はきついから、イヤ!
って、泣いてお願いしても 浣腸プレイを許していただけないときも
でも、N大の事件
こんなに大きくなってしまい、危機管理の問題からも考えておく必要がありそう、、、
なんといっても全国制覇のチーム
歯車が狂ったことが問題で
監督は、過激に親分っぽく
子分のコーチが、冷静に科学的に指導
ってことになってればよかったのでしょうが、、、
ヤクザ映画の雰囲気で?
誰が悪いということよりも、組織論として考えておくべき事件
うちのOfficeでも、ボスは絶対的権力を持っていますが、リスクはメンバー全員が自分の責任で
弱小のOfficeですから、パワハラ・セクハラなんでもありですが、今のところそこそこに
職以上は、主人はわたくしの下位に位置していますが、おうちでは上司のわたくしのお尻をスパンキングしたり
ときには
今日はきついから、イヤ!
って、泣いてお願いしても 浣腸プレイを許していただけないときも
でも、N大の事件
こんなに大きくなってしまい、危機管理の問題からも考えておく必要がありそう、、、
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